问题已解决

1.?張某與甲公司于2008年1月1日簽訂了1年期的勞動合同，2008年7月1日甲公司未按照勞動合同約定向張某支付工資，2009年1月1日勞動合同終止，根據勞動合同法制度的規(guī)定，張某應當在（ ???）之前申請勞動仲裁 A.2009年7月1日 ???B.2010年1月1日 C.2010年7月1日 ???D.2011年1月1日

84785034| 提问时间：2019 08/29 15:09
温馨提示：如果以上题目与您遇到的情况不符，可直接提问，随时问随时答
速问速答
曼曼老師
金牌答疑老师
职称：中級會計師
你好，答案:B 勞動關系存續(xù)期間因“拖欠勞動報酬”發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受1年仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起1年內申請勞動仲裁。
2019 08/29 16:00
描述你的问题，直接向老师提问
0/400
      提交问题

      相关问答

      查看更多

      您有一张限时会员卡待领取

      00:09:59

      免费领取