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我是想問一下就是這個(gè)，因?yàn)槲覀兪墙ㄖ締幔婕暗竭@個(gè)勞務(wù)分包的問題，我們的資質(zhì)是有砌筑勞務(wù)分包的、蔡老師說我們不可以開人工費(fèi)的發(fā)票，但是可以就是給就是說去，可以包勞務(wù)的這種活兒，然后給別人給甲方去開這個(gè)發(fā)票 然后，但是現(xiàn)在涉及到說我，現(xiàn)在我在我自己承攬了這個(gè)工程啊，就是我的這個(gè)人工費(fèi)怎么去開出來就是我現(xiàn)在的工資怎么做。然后這個(gè)臨時(shí)工。我要是如果給臨時(shí)工發(fā)工資的話，然后這個(gè)是涉及到去給他們交社保的，所以說是。怎么把我這個(gè)人工費(fèi)做出來。這個(gè)必須得是找勞務(wù)公司嗎？ 有幾種方式去做我的這個(gè)老這個(gè)工資臨時(shí)工，農(nóng)民工的這個(gè)工資方面？
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目前，法律中無臨時(shí)工這個(gè)概念，只要是全日制用工，那么用人單位就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。如果是非全日制用工，比如每周工作不到24小時(shí)，每天不超過4小時(shí)的，可以不繳納社會(huì)保險(xiǎn)。新勞動(dòng)法出臺(tái)后，沒有臨時(shí)工和正式工之分，只有全日制和非全日制、完成一定工作任務(wù)用工之分，除非全日制工（也就是小時(shí)工）不用為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)以外，其它用工形單位依法都要為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并保證享受勞動(dòng)合同法規(guī)定的其它待遇。
2019 09/27 13:20
董老師 
2019 09/27 13:25
在非全日制用工勞動(dòng)關(guān)系中，用人單位只有為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)，而沒有為勞動(dòng)者繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的義務(wù)。但是您的工資表必須滿足該員工每天不超過四小時(shí)，每周不到24小時(shí)。
84784976 
2019 09/27 13:26
老師 我就是想問這個(gè)交稅的這個(gè)問題。然后我現(xiàn)在就是說，每個(gè)合同開發(fā)票我都是記上了，就是按增值稅，但是我現(xiàn)在如果是抵扣的話，就是我按照各個(gè)商店的按合同，然后累積這個(gè)增值稅抵扣，還是說我必須按。就是我拿回來一張發(fā)票我就寫一張，然后一張寫一張還是可以累計(jì)的，怎么寫的。
董老師
2019 09/27 13:30
不同的合同對應(yīng)不同的項(xiàng)目的話，就不能抵扣，一般只能一個(gè)項(xiàng)目抵扣一個(gè)。但是有的地方稅務(wù)局查的不嚴(yán)就按你公司收的發(fā)票，只要發(fā)票名稱是你公司就可以累積抵扣。
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