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工人工資4千元每月，可休息2天，那如果工人這月休息了3天怎么算工資
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您好，算出日工資扣除一天即可，或者按照老板要求做
2019 10/14 10:16
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員工一個(gè)月3500元，每周休息一天，每個(gè)月是4天休息，10月再給了3天休息，請(qǐng)問這樣怎么算工資
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老師！一個(gè)月有兩天的休息。實(shí)際是沒休息，那兩天沒休息的工資是按每月30天算還是28天算的
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工資有多少算法？怎么算才合理，比如每月工資4000.每周休息2天，這個(gè)月31天，實(shí)際出勤18天這18天不包含每周休息的2天，怎么算合理
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給員工算工資，按30天算，合法嗎？比如4千元一個(gè)月，休息4天 。
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老師好，遇到問題請(qǐng)教
工資問題，每月帶薪休息2天，員工沒有休息選擇上班，那么再多加當(dāng)天工資，我的問題是，員工一個(gè)月只休息一天，其他時(shí)間休息的比較分散，比如一個(gè)月當(dāng)中，有休息5小時(shí)，有3小時(shí)的。但全整的休息只有一天，這樣怎么算？
其他分散休息時(shí)間加在一起，如果也有一天時(shí)間，那么是不是也算是休息一天了呢
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查看更多- 正常標(biāo)準(zhǔn)成本不包括‘應(yīng)該避免’的偶然/意外/不應(yīng)該的浪費(fèi)、那么 在區(qū)分直接材料標(biāo)準(zhǔn)成本的價(jià)差和量差時(shí) 為什么‘操作疏忽‘’機(jī)器不適’被歸為了量差？【‘操作疏忽‘’機(jī)器不適’是‘應(yīng)該避免’的不應(yīng)該的浪費(fèi) 因此?標(biāo)準(zhǔn)成本啊】 昨天
- 賬從代理那拿過來，個(gè)稅信息都是手工錄入的，請(qǐng)問專項(xiàng)扣除就是老人孩子那塊。每個(gè)年度電腦上都要點(diǎn)更新？員工自己手機(jī)上錄入好 我系統(tǒng)里就有，那么不會(huì)出現(xiàn)員工手機(jī)也退稅了，公司申報(bào)也抵扣了嘛。 昨天
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- 會(huì)計(jì)師的薪酬水平還受到所在公司規(guī)模、行業(yè)類型和職位級(jí)別等因素的影響。 1個(gè)月前
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