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我看了好久，就是計提發(fā)放工資和繳納社保

繳納的跟扣減的有差額 您要看是是否少扣減了

就是沒找到什么原因，請教下老師

應(yīng)該是交的時候個人扣款多 但是發(fā)放工資的時候 扣少了 您看下繳納表 個人應(yīng)該承擔(dān)多少 然后扣工資對應(yīng)的也應(yīng)該扣多少

差額應(yīng)該怎么做分錄呢

您計提的時候分錄怎么寫的

老師，找到了。還有個問題是公司變更了3次法人，賬上面都有掛他們，那么這個掛賬能沖到最新的法人頭上嘛

法人不一樣了 不應(yīng)該掛到新法人頭上 請問原法人還在公司么

不在公司任職了

那不應(yīng)該掛到新法人頭上

借：其他應(yīng)付―第一次變的法人1000和第二次變的法人1000，貸其他應(yīng)付―第三次法人2000 這樣對嘛

這是掛的社保費用么？新舊法人承認這個款么

您的意思也就是說，掛原來的法人不能和新法人對沖

如果新法人跟舊法人都許可的話 可以

掛的社保費，報銷費用都有掛他們，現(xiàn)在的這個賬比較亂

那您其他應(yīng)付款現(xiàn)在是在貸方還是借方余額？

貸方余額

那是需要支付給舊法人的 如果舊法人同意轉(zhuǎn)給新法人的話 可以按您說的那樣寫分錄