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累計帶薪缺勤，里面說:“企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)，從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時，確認(rèn)與累計帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬，并以累計未行駛權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計量，”這句話是這么理解的嗎:帶薪年休假比如五天，今年只休了3天，剩下2天，我去上班了，為企業(yè)提供了2天的服務(wù)，從而增加了我下一年應(yīng)享有的2天帶薪缺勤權(quán)利？
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這個帶薪可以報加班的，不是延到下年的
2020 03/05 17:43
84784955 
2020 03/05 17:48
書上是說當(dāng)年沒有休完的，要在年底預(yù)提，借:管理費用 貸:應(yīng)付職工薪酬——累計帶薪缺勤
樸老師 
2020 03/05 17:51
是的，這就是給算成加班工資
84784955
2020 03/05 17:51
還有，這句話，不是按我上面的理解，那它這說的是什么意思？累計帶薪缺勤，里面說:“企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)，從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時，確認(rèn)與累計帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬，并以累計未行駛權(quán)利而增加的預(yù)期支付金額計量”，怎么理解，職工提供了服務(wù)，從而增加其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利，這句話
樸老師
2020 03/05 17:55
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時，確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬，就是累計帶薪不休的話就可以轉(zhuǎn)換成工資，
84784955
2020 03/05 17:55
算成加班工資了，那我下一年補休了這兩天，怎么處理？
樸老師
2020 03/05 18:03
這個沒法延，沒有補休這一說
84784955
2020 03/05 18:15
老師，初級會計實務(wù)中的累計帶薪缺勤，上年沒有休完的假期，可以延至第二年
樸老師
2020 03/05 18:18
實際工作中一般單位是不允許的，都讓當(dāng)年休完或者報成加班的，你如果是應(yīng)試的話就按照教材上的來學(xué)習(xí)
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