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單位職工休產(chǎn)假期間單位一直給她發(fā)工資，單位收到生育津貼怎么做賬
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不再支付給對方吧，那這個借銀行 貸應(yīng)付職工薪酬 工資，借管理費用 負(fù)數(shù) 貸應(yīng)付職工薪酬 工資，負(fù)數(shù)，
2020 04/17 16:38
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老師，我這邊有職工休產(chǎn)假期間單位有發(fā)工資，可是還沒辦理生育津貼，休完產(chǎn)假辦理生育津貼，也是按照之前你教的那樣做賬嗎？那就等于單位先代墊對吧？
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產(chǎn)假期間正常發(fā)工資，單位收到的生育津貼怎么做分錄？
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請問以下幾個關(guān)于生育津貼的情況，分別列入現(xiàn)金流量表的哪個項目？1、職工休產(chǎn)假期間，單位發(fā)了最低工資8000。2、單位收到該職工的生育津貼12000。3、單位將差額4000發(fā)給職工。
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你好 單位收到社保局發(fā)的生育津貼，但是員工在休產(chǎn)假期間是正常發(fā)放工資的，所以這筆生育津貼收到后不需要支付，請問該怎么做分錄 計入什么科目呢
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老師，單位女職工休產(chǎn)假，單位代發(fā)工資，待收到生育津貼后扣回代發(fā)的工資，每月工資4000，我入的往來，這個月有節(jié)日津貼200元.我應(yīng)該怎么做分錄
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