問(wèn)題已解決

老師們好。我公司是單休的。5月份有31天。5月1-2號(hào)放五一假，3號(hào)周日與2號(hào)調(diào)放假，3號(hào)上班，同事從3號(hào)一直上到13號(hào)(5.10號(hào)周日上了班可以后調(diào)休一天。該同事14號(hào)開始請(qǐng)假到31號(hào)(其中后面5.18-19號(hào)2天公司有事回來(lái)上了2天班后，繼續(xù)請(qǐng)假到31號(hào))。他之前有累積12.5天可調(diào)休，加上5.10周日可調(diào)休就是13.5天可調(diào)休，這個(gè)月他工資是怎么算？是多少天工資呢？請(qǐng)假期間的周日有工資可算的嗎？工資是按1個(gè)月來(lái)算的(例5月31天就是底薪÷31天，再乖上班天數(shù)，公司是這樣算的)

84784950| 提問(wèn)時(shí)間：2020 06/09 22:10
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樸老師
金牌答疑老師
職稱：會(huì)計(jì)師
你好，你好，那可調(diào)休的就算是出勤天數(shù)了，11+2+13.5-0.5+26天 這就是他的出勤天數(shù)工資就是底薪除以31乘以26
2020 06/10 07:46
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