00:10:00
問(wèn)題已解決
老師，病假工資怎么算，員工生病自己在家休息
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問(wèn)，隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答
你好，這個(gè)就需要看你單位工資薪金制度對(duì)這方面 的規(guī)定
沒(méi)有全國(guó)統(tǒng)一的規(guī)定 的
2020 07/29 18:14
閱讀 452 溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問(wèn)，隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答 閱讀 452
描述你的問(wèn)題，直接向老師提問(wèn)相關(guān)問(wèn)答
查看更多-
老師，員工工傷在家修養(yǎng)，缺勤的這個(gè)怎么算工資？按勞動(dòng)法怎么規(guī)定的呢？
275 -
我想問(wèn)下這個(gè)請(qǐng)事假和請(qǐng)病假的工資怎么算呢
288
-
工人李華月標(biāo)準(zhǔn)工資4500元，某年7月份李華請(qǐng)事假4天（其中1天為休息日），請(qǐng)病假3天，按百分之十扣病假工資。
要求：分別按照21.75天、30天計(jì)算日工資和月應(yīng)付計(jì)時(shí)工資。
34
-
員工剛懷孕一個(gè)月就請(qǐng)病假，病假請(qǐng)了有8個(gè)月，產(chǎn)假4個(gè)月，病假期間公司正常按病假發(fā)放工資，每月約2500，產(chǎn)假4個(gè)月未發(fā)放基本工資，社保公積金公司在代繳，現(xiàn)在員工申請(qǐng)了生育津貼15883.01。請(qǐng)問(wèn)這筆錢應(yīng)該是補(bǔ)貼給公司的，開(kāi)始扣除公司墊付產(chǎn)假期間的社保之后退還給員工的。
156
-
4月份員工一共休息20天，節(jié)假日休息日一共8天，月工資3326,這個(gè)月發(fā)工資是用3326/30×12=1330.4,
1039
最新回答
查看更多- 答案是BD，為什么選BD 昨天
- 人員編制都在母公司，社保繳納也在母公司，因費(fèi)用歸集，需人員工資均在全資子公司發(fā)放，并在子公司列入費(fèi)用，這種情況可以嗎，稅務(wù)方面承認(rèn)人員費(fèi)用列支嗎。 昨天
- 行政單位無(wú)償調(diào)撥資產(chǎn)怎么入賬？有成新率的資產(chǎn)是按原值還是凈值入賬？怎么計(jì)提折舊？調(diào)出的單位沒(méi)做折舊，只有評(píng)估的原值和凈值，如果錄入系統(tǒng)，折舊是按原值還是凈值折舊，入賬日期哥計(jì)提月份是按評(píng)估基準(zhǔn)日么 昨天
- 贈(zèng)品的會(huì)計(jì)分錄中，贈(zèng)品的價(jià)值如何確定？ 2天前
- 合計(jì)分錄的借方金額應(yīng)該等于貸方金額，保持借貸平衡。 2天前
趕快點(diǎn)擊登錄
獲取專屬推薦內(nèi)容
意見(jiàn)反饋
