00:10:00
問題已解決
老師，我們公司是做六休一，每天工作7.5個小時，這超過了法律規(guī)定的每周工作日不超過40小時的規(guī)定，那公司在勞動合同中要怎么規(guī)定才合法呢？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
您好，可以簽訂綜合工時勞動合同規(guī)避風(fēng)險
2020 09/21 11:56
84784963 
2020 09/21 11:57
綜合工時勞動合同具體是什么內(nèi)容呢？
球球老師 
2020 09/21 12:37
你好，以上為綜合工時條款
84784963
2020 09/21 15:30
意思是我可以結(jié)合老師說的三種工作時間方式把每周45個小時的工作時間給分散開來計算？
球球老師
2020 09/21 15:47
如果行業(yè)性質(zhì)允許，比如建筑業(yè)，可以直接用第三條，綜合時間制度。如果不可以。就想辦法組合即可
84784963
2020 09/21 15:58
老師，上面說實行不定時工時制度，要報經(jīng)勞動保障部門審批，公司還得去勞動保障部門申請嗎？
球球老師
2020 09/21 16:37
先查看勞動保障部允許綜合工時的行業(yè)，如果不屬于，建議組合
閱讀 970
描述你的問題，直接向老師提問
657
意見反饋
