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問題已解決
老師好，請問單位一個保潔員，11.18號簽合同入職工作，11月的工資應(yīng)該發(fā)18天還是滿一個月的工資？那種比較合理
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
18號入職，就從18號開始算，不可能發(fā)一個月的
2021 01/13 14:25
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老師 10月發(fā)9月工資 11月申報10月的個稅（即9月的工資） 有個員工從4月入職的 有填專項附加扣除 核算他的專項扣除時 假如一個小孩1000 10月應(yīng)該是1000*7個月 （4-10月） 而不是6個月吧？
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員工2022年2月21日入職，試用期一個月，3月20轉(zhuǎn)正，到7月18日公司未發(fā)放5月1日到7月18日工資 ，先該叫公司發(fā)工資和賠償多少錢？
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問題：勞動者被公司辭退，賠償金應(yīng)該按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準計算。六個月以上不滿一年的，按一年計算。張某在甲公司工作一年半，無過失被辭退不是應(yīng)該得到2個月工資補償金嗎？
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一個工資的的問題
3月17日入職，雙休，試用期3個月，試用期工資2500元
轉(zhuǎn)正后工資4000。
每月20號發(fā)工資，問一下這員工6月份的工資怎么算，該發(fā)多少工資？謝謝
再有社保的問題，
我們交3510的檔
個人負擔361元，單位負擔874好像，(單位給交800 多)
單位不給員工交社保，在正常的工資外這800多元的社保應(yīng)該給個人多少錢？
謝謝老師
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我可以問你一個問題嗎 自工作日滿一個月的次日到滿一年的前一日 是怎么算的 為什么是11個月 雙倍工資怎么算的
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