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問(wèn)題已解決
在一家工作了18個(gè)月，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同。上班有打卡記錄，沒(méi)有工資條。請(qǐng)問(wèn)這個(gè)可以根據(jù)勞動(dòng)法索要賠償嗎？
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你好，可以根據(jù)勞動(dòng)法索賠
2021 02/12 10:38
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與公司簽了三次兩年的勞動(dòng)合同，員工與老板都沒(méi)提簽無(wú)期限勞動(dòng)合同，這違法嗎？員工能索要賠償嗎？賠償多少？按什么標(biāo)準(zhǔn)賠償？
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工作7個(gè)月后老板辭退，期間公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，應(yīng)該去哪里舉報(bào)要求經(jīng)濟(jì)賠償？
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請(qǐng)問(wèn)老師，晚上我看了初級(jí)經(jīng)濟(jì)法的體驗(yàn)課，有些疑問(wèn)，課上說(shuō)，自用工之日起一個(gè)月，需簽訂勞動(dòng)合同，否則勞動(dòng)者有權(quán)索要2倍工資，最多支付11個(gè)月。我想起我剛畢業(yè)那會(huì)去上班，公司既沒(méi)有跟我簽勞動(dòng)合同，也沒(méi)有交社保，沒(méi)有交社保和索要雙倍工資有沖突嗎？現(xiàn)實(shí)生活中很多公司沒(méi)有和員工簽勞動(dòng)合同，或者是沒(méi)有交社保，那這是不是都違法的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁？
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如果員工在宿舍住宿到半夜從床上滾下死亡的這種情況，公司應(yīng)該怎么賠償？沒(méi)有簽勞動(dòng)合同。工作有1年6個(gè)月。
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工傷賠償?shù)?，公司是全部?jì)件沒(méi)有底薪的，并沒(méi)有工作12個(gè)月的這種怎么計(jì)算工資，簽合同也是全部計(jì)件的應(yīng)該怎么簽
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查看更多- 選擇題：某企業(yè)為增值稅小規(guī)模納稅人，購(gòu)入材料 2,00千克，取得的增值稅專用發(fā)票上注明的買(mǎi)價(jià)為 3 萬(wàn)元，增值稅稅額 3,900 元。驗(yàn)收入庫(kù)后發(fā)現(xiàn)短缺 20 千克，其中 10 千克屬于合理?yè)p耗，10 千克是供貨方造成。入庫(kù)前另發(fā)生挑選整理費(fèi)用 200 元（該費(fèi)用由入庫(kù)材料承擔(dān)）。則該批入庫(kù)材料的實(shí)際單位成本是多少？ A167.77 B177.81 C180.03 D178.92 昨天
- 這個(gè)怎么編制呀，主要卡現(xiàn)金預(yù)算表那里了 昨天
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- 贈(zèng)品的會(huì)計(jì)分錄中，贈(zèng)品的價(jià)值如何確定？ 昨天
- 合計(jì)分錄的借方金額應(yīng)該等于貸方金額，保持借貸平衡。 昨天
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