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如果員工休完產假回來上班，公司給她調崗位了，她上了一個月，公司辭退她，是要怎么經濟補償她？
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同學，你好
用人單位不得在孕、產、哺三期解除或終止女職工的勞動合同及降低工資的規(guī)定。如果用人單位違法強行解除勞動合同，可以要求單位支付賠償金，賠償金標準一般為經濟補償標準(經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償) 的二倍。
2021 03/04 13:45
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