問題已解決

預(yù)期在其確認(rèn)的年度報(bào)告期間期末后12 個(gè)月內(nèi)完全支付的辭退福利,企業(yè)應(yīng)當(dāng)適用短期薪酬的相關(guān)規(guī)定,該判斷題是對(duì)的。為什么,辭退福利不是不屬于短期薪酬嗎

84784988| 提問時(shí)間:2021 04/23 14:02
溫馨提示:如果以上題目與您遇到的情況不符,可直接提問,隨時(shí)問隨時(shí)答
速問速答
孺子牛老師
金牌答疑老師
職稱:注冊會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師
其實(shí)就是12個(gè)月內(nèi)支付,無需折現(xiàn),短期薪酬就是不用折現(xiàn),所以說法是對(duì)的。 辭退福利單獨(dú)算一類,不是短期薪酬,二者是并列的。
2021 04/23 14:14
84784988
2021 04/23 14:17
該判斷說的是預(yù)期在其確認(rèn)的年度報(bào)告期間期末后12個(gè)月內(nèi)完全支付的辭退福利,屬于短期薪酬,是這個(gè)意思嗎?不該是錯(cuò)誤的嗎
孺子牛老師
2021 04/23 14:18
不是的。12個(gè)月后支付,也不是短期薪酬,而是要折現(xiàn)的。 辭退福利和短期薪酬是并列的,互相不屬于的。
84784988
2021 04/23 14:20
該判斷題說的是12個(gè)月以內(nèi),是不需要折現(xiàn)的,既然是并列的兩個(gè)概念,該判斷就是錯(cuò)的啊
孺子牛老師
2021 04/23 14:21
企業(yè)應(yīng)當(dāng)適用短期薪酬的相關(guān)規(guī)定--是按照企業(yè)應(yīng)當(dāng)適用短期薪酬的相關(guān)規(guī)定--短期薪酬的規(guī)定就是不折現(xiàn)的。
84784988
2021 04/23 14:22
預(yù)期在其確認(rèn)的年度報(bào)告期間期末后12個(gè)月內(nèi)完全支付的辭退福利,企業(yè)應(yīng)當(dāng)適用短期薪酬的相關(guān)規(guī)定。 該判斷題是對(duì)的。為什么
孺子牛老師
2021 04/23 14:25
對(duì)的,因?yàn)?2個(gè)月內(nèi)支付,不折現(xiàn),短期薪酬的規(guī)定就是不折現(xiàn)。
描述你的問題,直接向老師提問
0/400
      提交問題

      您有一張限時(shí)會(huì)員卡待領(lǐng)取

      00:10:00

      免費(fèi)領(lǐng)取
      Hi,您好,我是基于人工智能技術(shù)的智能答疑助手,如果有什么問題可以直接問我呦~