問題已解決
第六題,小于12個月的辭退福利可以計入短期薪酬?意思辭退福利只能是大于12個月才算?辭退和短期不應該是兩個不同種類福利?
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速問速答不是的
短于12個月的,你需要區(qū)分是都屬于辭退福利
如果屬于,就不計入短期薪酬,計入辭退福利處理
2021 06/26 10:49
84785028
2021 06/26 14:04
還是沒太懂為什么是對的?
陳詩晗老師
2021 06/26 14:31
你這里是錯的,不是對的,你這里應該單獨作為辭退福利來處理,而不是短期薪酬
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