00:10:00
問題已解決
為什么在競業(yè)限制期限內(nèi),用人單位要求解除競業(yè)限制時,勞動者可以請求用人單位額外支付3個月的競業(yè)限制補償金。離職時不是已補償了。
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好
競業(yè)限制補償金按月支付，標(biāo)準(zhǔn)一般經(jīng)雙方協(xié)議約定，如無約定的，一般按照員工在職期間工資的30%確定。
2021 04/26 10:06
閱讀 633 溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答 閱讀 633
描述你的問題，直接向老師提問相關(guān)問答
查看更多-
競業(yè)限制期間，不從事競業(yè)限制工作，但從事其他工作，能有競業(yè)限制補償金嗎？
105 -
用人單位向法院主張解除競業(yè)限制，勞動者可額外要求3個月補償金，為什么？對勞動者有利為什么還可以要補償金
438
-
競業(yè)限制的補償金有沒有標(biāo)準(zhǔn)？
219
-
當(dāng)事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟補償，當(dāng)事人解除勞動合同后，因用人單位的原因在3個月內(nèi)不予支付勞動者經(jīng)濟補償?shù)模瑒趧诱呖梢砸蠼獬倶I(yè)限制的約定。那么勞動者在解除競業(yè)限制后可以到該公司的的競爭對手公司工作嗎？
2759
-
競業(yè)限制解除 不是找工作范圍更廣了 更容易找工作了 為什么還要多付三個月補償？
用人單位都約定遵守競業(yè)限制將一次性支付補償金xxx元，如果兩年期間競業(yè)限制解除 不是更加容易找到工作？還要額外再多支付三個月補償金？
64
趕快點擊登錄
獲取專屬推薦內(nèi)容
意見反饋
