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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
計(jì)入員工工資的福利費(fèi)可不可以計(jì)入職工福利費(fèi)在比例內(nèi)稅前抵扣
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問(wèn)，隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答 管理費(fèi)用-福利費(fèi)和應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)都可以計(jì)入職工福利費(fèi)在比例內(nèi)稅前抵扣
2016 12/10 22:37
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2016 12/10 22:39
集體福利計(jì)入 管理費(fèi)用-福利費(fèi)，個(gè)人福利 計(jì)入 應(yīng)付職工薪酬-福利 是嗎
王雁鳴老師 
2016 12/10 22:34
您好，計(jì)入員工工資的福利費(fèi)，可以計(jì)入職工福利費(fèi)在比例內(nèi)稅前抵扣。
王雁鳴老師
2016 12/10 22:39
您好，是的。如果直接計(jì)入管理費(fèi)用-福利費(fèi)，或者通過(guò)應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)過(guò)賬的，都可以計(jì)入職工福利費(fèi)在比例內(nèi)企業(yè)所得稅前扣除。
王雁鳴老師
2016 12/10 22:41
您好，集體福利，個(gè)人福利都 計(jì)入 應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)，然后再根據(jù)具體情況計(jì)提，計(jì)入管理費(fèi)用，制造費(fèi)用等的福利費(fèi)中。
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