00:10:00
問題已解決
老師你好，我們單位用工現(xiàn)在有一批勞務派遣人員，他們的工資是通過應付職工薪酬核算的，現(xiàn)在準備把他們轉(zhuǎn)為勞務外包，請問轉(zhuǎn)為勞務外包后，我們支付給勞務公司的勞務外包員工的工資部分還通過應付職工薪酬核算嗎？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好同學，勞務外包是外包單位開發(fā)票給你單位，你單位支付勞務費給外包單位，計入應付賬款
2021 12/30 10:53
84785025 
2021 12/30 11:14
按這個說法，我理解還是應該進應付職工薪酬啊
洋洋老師 
2021 12/30 11:18
如果用工人員與你公司簽訂勞動合同，且由你單位發(fā)工資可以計應付職工薪酬，否則就是勞務費
84785025
2021 12/30 11:23
沒有，我們只與勞務公司簽勞務外包協(xié)議，不和員工簽其他合同
洋洋老師
2021 12/30 11:28
那你這個就是勞務費，不是職工薪酬
閱讀 111
描述你的問題，直接向老師提問
542
意見反饋
