問(wèn)題已解決

有員工12月30日入職,22年2月28日離職。期間過(guò)年前請(qǐng)了五天事假,上周周末加了兩天班 應(yīng)該怎么計(jì)算工資呢?她有年假嗎?可以用年假抵扣她年前的五天假嗎? 她周末加班的兩天如何計(jì)算補(bǔ)償薪水呢?

84784985| 提問(wèn)時(shí)間:2022 02/26 11:39
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小小霞老師
金牌答疑老師
職稱:初級(jí)會(huì)計(jì)師
你好,這個(gè)有沒(méi)有年假,就要看公司考勤制度
2022 02/26 11:40
84784985
2022 02/26 11:47
職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天 那累計(jì)滿一年有年假,說(shuō)的是員工所有的從業(yè)時(shí)間,還是僅僅就說(shuō)在這個(gè)企業(yè)的工作時(shí)間呢?
小小霞老師
2022 02/26 11:49
你好,說(shuō)的是在企業(yè)上班的時(shí)間
84784985
2022 02/26 11:59
老師,那像我們沒(méi)具體規(guī)定考勤制度怎么辦?按照國(guó)家的常規(guī)規(guī)定執(zhí)行嗎?
小小霞老師
2022 02/26 12:27
你好,按你說(shuō)的這個(gè)年假不成立
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