00:10:00
問題已解決
老師，2月份正常滿勤的員工出勤天數按18天算的，單休。有一個員工2月只上班5天就離職了，那2月給他算工資過年那1-7號工資也得算吧，那他的出勤天數按多少天算啊
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
您好
應發(fā)工資=固定月薪/應出勤天數*實際出勤天數
2022 03/16 08:46
84784988 
2022 03/16 08:49
老師，這個員工上了5天班離職了，1-7號是過年那幾天假，也就是法定節(jié)假日，法定節(jié)假日是不是也應該給工資，那出勤天數算多少天
bamboo老師 
2022 03/16 08:56
法定節(jié)假日已交從應出勤天數扣除了 不要再算 了
84784988
2022 03/16 08:59
也就是他也應該跟別的員工一樣應出勤天數是18天，假如5000的月薪，5000/18*5=1388.89元對嗎，那1-7號的過年帶薪年假的7天不給算工資嗎
bamboo老師
2022 03/16 09:00
對的 因為已經從滿勤天數減去了 您再計入出勤 那上班的人怎么算？
84784988
2022 03/16 09:01
可是這個員工要1-7號的過年工資
bamboo老師
2022 03/16 09:06
那您滿勤天數就是28天? ?然后按12天 的工資給
沒上班 給什么工資呢？已經在應出勤天數減去了 不講理啊
84784988
2022 03/16 09:13
哈哈，老師，您的意思是既然他不講理，那就按28天算 5000/28*12=2142.86，但是這樣算我們也要給她補工資對吧
bamboo老師
2022 03/16 09:16
是的
本來正常的就是5000/18*5=1388.89元? 遇到不講理的 沒辦法啊
84784988
2022 03/16 09:20
好的，謝謝老師。
bamboo老師
2022 03/16 09:34
不客氣哈 歡迎有疑問繼續(xù)提問
閱讀 66
描述你的問題，直接向老師提問
525
意見反饋
