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老師這個第八題為什么2×19年職工平均未使用帶薪年休假5天不累計記入呀他不也是累計帶薪缺勤嘛
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同學你好
那個5天是平均未使用的天數(shù)，我們要確認的金額是預計使用的天數(shù)，得按照預計的金額計量，這5天不是預計要支付的金額天數(shù)。
2022 04/06 16:54
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短期累計缺勤
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借：管理費用
貸：應付職工薪酬——帶薪缺勤—短期帶薪缺勤——累計帶薪缺勤
老師：這個錢不是實際給員工的，，，那么，這個貸方，應付職工薪酬—帶薪缺勤—短期帶薪缺勤——累計帶薪缺勤 怎么結轉(zhuǎn)呢？下一步怎么做呢？
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累計帶薪缺勤，里面說:“企業(yè)應當在職工提供了服務，從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時，確認與累計帶薪缺勤相關的職工薪酬，并以累計未行駛權利而增加的預期支付金額計量，”這句話是這么理解的嗎:帶薪年休假比如五天，今年只休了3天，剩下2天，我去上班了，為企業(yè)提供了2天的服務，從而增加了我下一年應享有的2天帶薪缺勤權利？
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