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(1）根據(jù)“工資結算匯總表”結算本月的應付工資總額360000元，公司從工資中扣除為職工代墊的醫(yī)藥費5000元，代扣職工個人所得稅15000元，實發(fā)工資340000元，轉人職工個人工資賬戶。
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借應付職工薪酬360000 貸其他應收款5000 應交稅費15000 銀行存款340000
2022 04/06 15:46
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某企業(yè)本月應付職工薪酬總額為462000元，工資費用分配表中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為320000元，車間管理人員工資為70000元，企業(yè)行政管理人員工資為60400元，銷售人員工資為11600元。4月初，企業(yè)根據(jù)工資結算匯總表結算本月應付職工工資總額，其中代扣職工房租40000 元，代扣代墊職工家屬醫(yī)藥費2000元，實發(fā)工資為420000元。做出企業(yè)結算工資和工資的會計分錄。
2012 -
根據(jù)工資結算匯總表，本月應付職工工資總額462,000元，發(fā)放工資時代扣職工房租3萬元，代墊職工家屬醫(yī)藥費2000元代扣的個人所得稅1萬元實發(fā)工資42萬元，要求一提取現(xiàn)金二支付工資三結轉代扣款項。
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(2)根據(jù)“工資費用分配匯總表”結算本月應付職工工資總額100000元其中企業(yè)代扣職工房租3000元、代墊職工家屬醫(yī)藥費2000元,實發(fā)工資95000元。從應付職工薪酬中代扣個人應繳納的社會保險費(不含基本養(yǎng)老險和失業(yè)保險)8000元寫出相關的會計分錄及分錄金額
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（1）2020年12月，應付職工工資總額為703000，工資費用分配匯總表，中顯示的產(chǎn)品生產(chǎn)工人，工資為49萬元，車間管理員工資為105000元，企業(yè)行政管理人員工資為90600元，專設銷售機構人員工資為17400，編制工資計提分錄（2）聯(lián)華公司根據(jù)工資聯(lián)華公司根據(jù)工資費用分配匯總表，結算本月應付職工工資，其中，企業(yè)代墊，職工家屬醫(yī)藥費5000元，代扣職工醫(yī)療養(yǎng)老失業(yè)保險費共計83000元，代扣住房公積金92000元，代扣個人所得稅12300，實發(fā)工資510700，編制發(fā)放工資分錄
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根據(jù)“工資費用分配匯總表”，甲企業(yè)本月應付職工工資總額為693000元，其中產(chǎn)品生產(chǎn)人員公資480000元，車間管理人員工資105000元，企業(yè)行政管理人員工資90600元，專設銷售機構人員工資17400元，企業(yè)代墊職工房租20000元，代墊職工家屬醫(yī)藥費8000元，代扣個人所得稅12000元，實發(fā)工資653000元。 職工工資結算通常分為兩個步驟：一是按照工資表，根據(jù)職工的薪資標準和績效等具體情況進行計算，計算出當月應發(fā)工資總額，二是按照《個人所得稅法》規(guī)定，根據(jù)職工實際工作所得進行稅費計算，減去社保、公積金及代扣的個人所得稅，最后給出實發(fā)工資總額，即甲企業(yè)本月實發(fā)工資總額為653000元?？梢?，知曉完整的“工資費用分配匯總表”是每家企業(yè)結算職工工資的重要依據(jù)
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