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為什么勞動者自己要求不履行也要用人單位支付賠償金或者經(jīng)濟補償
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2022 04/13 11:17
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勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當按經(jīng)濟補償金標準的2倍向勞動者支付賠償金。這話怎么是對的
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用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟補償金標準的 2 倍向勞動者支付賠償金，支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟補償金。賠償金的計算年限自用工之日起計算。
老師，這句話的意思是我可以要經(jīng)濟補償金，或者要賠償金，但賠償金是2倍，那誰都會要賠償金的啦
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（多選）根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關于用人單位違法解除勞動合同法律后果的表述中正確的有（）
A 用人單位支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟補償
B 違法解除勞動合同賠償金的計算年限自用工之日起計算
C 勞動者要求繼續(xù)履行且勞動合同可以繼續(xù)履行的，用人單位應當繼續(xù)履行
D 勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當按照經(jīng)濟補償標準的2倍向勞動者支付賠償金
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勞動關系中，用人單位應向勞動者支付經(jīng)濟賠償金，補償金的知識點有總結嗎
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勞動者不同意續(xù)訂，用人單位為什么要支付經(jīng)濟補償金？
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