會(huì)計(jì)師事務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)當(dāng)樹(shù)立質(zhì)量至上的意識(shí),會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)通過(guò)( ?。┐胧?shí)現(xiàn)質(zhì)量控制的目標(biāo)。 A.合理確定管理責(zé)任,以避免重商業(yè)利益輕業(yè)務(wù)質(zhì)量 B.建立以質(zhì)量為導(dǎo)向的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、工薪及晉升的政策和程序 C.投入足夠的資源制定和執(zhí)行質(zhì)量控制政策和程序 D.建立以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益為導(dǎo)向的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、工薪及晉升的政策和程序
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職稱(chēng):注冊(cè)會(huì)計(jì)師,中級(jí)會(huì)計(jì)師,初級(jí)會(huì)計(jì)師,審計(jì)師,稅務(wù)師
A.合理確定管理責(zé)任,以避免重商業(yè)利益輕業(yè)務(wù)質(zhì)量
B.建立以質(zhì)量為導(dǎo)向的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、工薪及晉升的政策和程序
C.投入足夠的資源制定和執(zhí)行質(zhì)量控制政策和程序
2022 05/15 10:19
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- 以下符合稅務(wù)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量控制目標(biāo)和控制制度的規(guī)定:業(yè)務(wù)質(zhì)量監(jiān)控是執(zhí)業(yè)質(zhì)量控制應(yīng)當(dāng)涉及的要素之一。 老師好!請(qǐng)問(wèn)這里的業(yè)務(wù)質(zhì)量監(jiān)控怎么理解? 241
- (1)項(xiàng)目合伙人對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所分派的業(yè)務(wù)的總體質(zhì)量負(fù)責(zé)。項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核可以減輕但不能替代項(xiàng)合伙人的責(zé)任。 (2)執(zhí)行業(yè)務(wù)時(shí),應(yīng)當(dāng)由項(xiàng)目組內(nèi)經(jīng)驗(yàn)較多的人員復(fù)核經(jīng)驗(yàn)較少的人員執(zhí)行的工作。 (3)除內(nèi)部專(zhuān)家外,項(xiàng)目組成員應(yīng)當(dāng)在執(zhí)行業(yè)務(wù)過(guò)程中嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)師事務(wù)所的質(zhì)量控制政策和程序。 (4)質(zhì)量控制部對(duì)新晉升的合伙人每年選取一項(xiàng)已完成的業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查,連續(xù)檢查三年;對(duì)晉升三年以上的合伙人每五年選取一項(xiàng)已完成的業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查。 (5)業(yè)務(wù)工作底稿可以采用紙質(zhì)、電子或其他介質(zhì),如將紙質(zhì)工作底稿的電子掃描件存入業(yè)務(wù)檔案,應(yīng)當(dāng)將紙質(zhì)工作底稿一并歸檔。 要求:(1)至(5)項(xiàng),逐項(xiàng)指出ABC會(huì)計(jì)師事務(wù)所的質(zhì)量控制制度的內(nèi)容是否恰當(dāng)。如不恰當(dāng),簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。 1399
- 以下關(guān)于質(zhì)量控制制度運(yùn)作人員的表述中,正確的是( ?。?。 A.質(zhì)量控制制度的運(yùn)作必須由主任會(huì)計(jì)師獨(dú)立完成 B.質(zhì)量控制制度的運(yùn)作可以由審計(jì)助理人員完成 C.承擔(dān)質(zhì)量控制制度運(yùn)作責(zé)任的人員需要經(jīng)過(guò)質(zhì)量控制復(fù)核人的授權(quán) D.主任會(huì)計(jì)師必須授權(quán)適當(dāng)?shù)娜藛T輔助其完成質(zhì)量控制制度的運(yùn)作 233
- 下列各項(xiàng)中,( ?。?duì)質(zhì)量控制制度承擔(dān)最終責(zé)任。 A.項(xiàng)目質(zhì)量控制復(fù)核人 B.項(xiàng)目經(jīng)理 C.項(xiàng)目合伙人 D.主任會(huì)計(jì)師 285
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