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那工作了第三年，簽了兩年的合同，今年沒(méi)續(xù)簽，這期間如果員工離職，需要2倍的工資不？

你好 ；? 是的。? 到時(shí)會(huì)有賠償金的? ?

賠償金是按什么要求

?你好；? ??如果勞動(dòng)者在單位連續(xù)工作未滿10年，當(dāng)勞動(dòng)合同到期限后，單位不愿意再續(xù)簽勞動(dòng)合同的，可以終止雙方的勞動(dòng)合同。但單位應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第47條：“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、勞動(dòng)合同到期終止，勞動(dòng)合同自動(dòng)延續(xù)。雙方同意續(xù)約的，用人單位在終止之日一個(gè)月之內(nèi)應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。滿一個(gè)月不滿一年，不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，合同終止之日起的次月支付勞動(dòng)者雙倍工資;滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為雙方已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)簽書(shū)面勞動(dòng)合同，停止支付雙倍工資。

意思是:第二年到期沒(méi)有續(xù)簽，如果超一年視為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，這期間需要補(bǔ)11個(gè)月2倍的工資嗎？

如果是超一個(gè)月下月就是雙倍，超過(guò)一年，最多補(bǔ)11個(gè)月。

?你好1. 是的。到時(shí)就是會(huì)很麻煩； 所以離職一定要檢查這些資料是否弄好了? ?