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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
公司跟員工是簽了3年的合同期限，然后現(xiàn)在合同是8月份8月8號(hào)過(guò)期的，公司是要續(xù)簽的，然后公司談的那個(gè)續(xù)簽的薪資不適合，然后那個(gè)員工就要8號(hào)走，這種公司要續(xù)簽的情況下，因?yàn)檫@個(gè)員工沒(méi)有提前說(shuō)要離職，公司要續(xù)簽，現(xiàn)在這個(gè)員工就說(shuō)合同到期了，他8號(hào)就要走，像這種的話，公司可以要求他做到一個(gè)月嗎
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問(wèn)，隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答
你好，也需要交接一個(gè)月的
合同到期沒(méi)有續(xù)簽，也可以有賠償金，一般是3個(gè)月
08/07 18:44
哈哈 
08/07 18:48
要跟他續(xù)簽，他不簽了，他說(shuō)要走
哈哈
08/07 18:52
我們到期前十幾天跟他說(shuō)續(xù)簽的，當(dāng)時(shí)在談那個(gè)薪資，可能不適合，他說(shuō)考慮一下要不要續(xù)簽，現(xiàn)在他就說(shuō)合同到期了，他就要8號(hào)走，因?yàn)楣粳F(xiàn)在臨時(shí)招人麻煩，還要交接，這種可以要求他按原來(lái)的薪資多做一個(gè)月嗎
高輝老師 
08/07 18:58
公司要提前30天有書(shū)面通知的
高輝老師
08/07 18:59
根據(jù)你說(shuō)的，對(duì)公司不利的，不能要求1個(gè)月交接的
有被索取補(bǔ)償風(fēng)險(xiǎn)
如果用人單位降低了待遇或改變了工作條件，雙方針對(duì)固定勞動(dòng)合同的續(xù)簽問(wèn)題無(wú)法達(dá)成一致的，勞動(dòng)者仍然有權(quán)主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
哈哈
08/07 19:08
這樣啊，那到期了他要走給他走，這種公司不用賠償吧
高輝老師
08/07 19:13
對(duì)方不主動(dòng)索賠，就不用賠付的
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描述你的問(wèn)題，直接向老師提問(wèn)
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