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你好，同學，1根據《企業(yè)會計準則第9號—職工薪酬》第十七條第一款規(guī)定，精算利得或損失，是指由于精算假設和經驗調整導致之前所計量的設定受益計劃義務現值的增加或減少。通俗的講，是指企業(yè)未能預計的過高或過低的職工離職率、提前退休率、死亡率、過高或過低的薪酬、福利的增長以及折現率變化等因素，導致的設定受益計劃產生精算利得和損失。根據第十三條第四款規(guī)定，確認為精算利得或損失的，應當計入其他綜合收益。 2，就是你給員工存的這個錢，比如計劃資產產生的股利等 3企業(yè)在職工服務期間，計提以后要支付給職工的錢，是設定收益計劃凈負債。 企業(yè)計提的這些錢，為了保值增值，拿去投資了，這筆錢投資對應的資產，預計以后能收回來的錢，是設定收益計劃凈資產。 資產上限影響的變動，可以簡單理解為是預計以后收回來的錢 預計最高金額的變動。 祝您學習愉快，如果滿意請留下五星好評，謝謝