【承上例】甲企業(yè)2022年1月,根據(jù)國(guó)家規(guī)定的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn),計(jì)算應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)的向社會(huì)保險(xiǎn)辦機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(不含基本養(yǎng)老和失業(yè)保險(xiǎn))共計(jì)83 160元。按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提住房公和為76230元。甲企業(yè)應(yīng)編制如下會(huì)計(jì)分錄: 借:生產(chǎn)成本—基本生產(chǎn)成本 110 400 制造費(fèi)用 24 150 管理費(fèi)用 20 838 銷售費(fèi)用 4 002 貸:應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保費(fèi) 83160 一住房公積金 76 230 后戶八租金76 230
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2022 11/23 16:44
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- 教材中寫:假定該企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中代扣個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(不含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn))20790元、住房公積金為76230元,共計(jì)97020元編制分錄如下:借:應(yīng)付職工薪酬---社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 20790 ---住房公積金76230貸:其他應(yīng)付款---社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 20790---住房公積金76230,這個(gè)借方應(yīng)該是“應(yīng)付職工薪酬---工資、獎(jiǎng)金、”這個(gè)科目嗎? 1004
- 4.甲公司為家電生產(chǎn)企業(yè),共有職工200名,其中170名為直接參加生產(chǎn)的職工,30名為總部管理人員。2020年7月和8月,發(fā)生有關(guān)薪酬的處理如下: 資料1:甲公司以其生產(chǎn)的每臺(tái)成本為900元的電暖器作為春節(jié)福利發(fā)放給公司每名職工,該型號(hào)的電 暖器不含增值稅的市場(chǎng)售價(jià)為每臺(tái)1000元,甲公司適用的增值稅稅率為13%。 資料2:根據(jù)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),計(jì)算應(yīng)由甲公司負(fù)擔(dān)的向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(不含基本養(yǎng)老險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi))共計(jì)83160元,根據(jù)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提應(yīng)由甲公司負(fù)擔(dān)的住房公積金為76230元(假設(shè)以本月工資總額的12%、11%為計(jì)提標(biāo)準(zhǔn))。 資料3:8月初,結(jié)算本月工資時(shí),該企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中代扣個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(不含基本養(yǎng)老險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi))20790元、住房公積金為76230元,共計(jì)97020元。完成以下賬務(wù)處理: 197
- A公司從應(yīng)付職工薪酬中代扣個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(不含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn))20790元、住房公積金為76230元,共計(jì)97020元編制分錄如下: 借:應(yīng)付職工薪酬----工資、獎(jiǎng)金 97020 貸:應(yīng)付職工薪酬---社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 20790 --住房公積金 76230, 借:應(yīng)付職工薪酬---社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 20790 ---住房公積金 76230貸:其他應(yīng)付款---社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 20790 ---住房公積金 76230;這樣記錄是否正確? 4125
- 寫分錄,數(shù)字不要漏掉1.甲企業(yè)2021年7月份應(yīng)付工資總額693000元,工資費(fèi)用分配匯總表中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為480000元,車間管理人員工資為105000元,企業(yè)行政管理人員工資為90600元,專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資為17400元。(1)據(jù)相關(guān)規(guī)定,分別按照職工工資總額的2%和6%的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn),確認(rèn)應(yīng)付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。(2)該企業(yè)根據(jù)國(guó)家規(guī)定的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)12%,計(jì)算由企業(yè)負(fù)擔(dān)的向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(不含基本養(yǎng)老險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi))共計(jì)83160元,按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工資總額10%計(jì)提住房公積金為69300元。(3)假定企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中代扣個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(不含基本養(yǎng)老險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi))20790元、住房公積金69300元。(4)按照工資總額的15%計(jì)提基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),繳存當(dāng)?shù)厣绫=?jīng)辦機(jī)構(gòu)。 84
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