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員工的養(yǎng)老保險是由用工單位和職工共同參保的強制性社會保險，在勞動合同簽訂日開始參保；而醫(yī)療保險則是由用工單位承擔，主要用于支付員工因就診、住院引發(fā)的費用；因此，員工在別的單位交的養(yǎng)老保險以及我企業(yè)交的醫(yī)療保險不可按工資薪金申報個稅。 對于個人所得稅，國家嚴格規(guī)定，僅按照收入來源、收入性質(zhì)和收入金額三個方面來申報個稅，包括工資薪金收入、稿酬收入、兼職收入等。而社會保險和醫(yī)療保險都不屬于收入，不在個人所得稅的計稅范圍內(nèi)，因此不可按工資薪金申報個稅。 此外，對于對個稅有疑問的員工，可以向公司稅務部門和專業(yè)的會計師事務所尋求幫助，加以核實，以避免大額的無效支出。了解相關(guān)稅法規(guī)定，有助于員工更有效的繳納個人所得稅，也可以減少企業(yè)在稅法上可能出現(xiàn)的不必要的費用開支。