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如果賬上發(fā)放的工資沒(méi)有及時(shí)發(fā)放，將會(huì)帶來(lái)一系列的影響。首先，勞動(dòng)者的生活水平將會(huì)受到影響，他們可能無(wú)法負(fù)擔(dān)基本的日常開(kāi)支和生活費(fèi)用，從而導(dǎo)致生活上的困難；其次，給公司帶來(lái)負(fù)面影響，勞動(dòng)者及其家屬的怨聲載道，可能會(huì)降低勞動(dòng)者的勞動(dòng)積極性，以及公司的良好聲譽(yù)；此外，可能還會(huì)帶來(lái)法律和行政上的影響，勞工部門(mén)可能會(huì)對(duì)此事采取行動(dòng)。因此，及時(shí)發(fā)放賬上的工資對(duì)企業(yè)和勞動(dòng)者都至關(guān)重要。 此外，企業(yè)還可以采用多種方式來(lái)保障工資的及時(shí)發(fā)放，例如建立完善的勞務(wù)派遣體系，加強(qiáng)勞動(dòng)者薪酬核算，健全發(fā)放工資制度，加強(qiáng)勞資合同管理，落實(shí)財(cái)務(wù)管理制度等。企業(yè)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)成本的重要性，并在支付高質(zhì)量的工資的同時(shí)，通過(guò)行政管理、集體協(xié)商、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等措施保障工資發(fā)放的及時(shí)、準(zhǔn)確。