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對于發(fā)以前好幾個月的工資的問題，我們有規(guī)定的方法來處理。通常，一般情況下，公司只能發(fā)放最近三個月的工資。所以，發(fā)去年1-12月的工資有可能會違反公司的規(guī)定，需要經(jīng)過公司的審批才行。因此，以實際情況為準(zhǔn)，建議向所在公司的財務(wù)部門或者人事部門進行咨詢，確保符合規(guī)定。 拓展知識：工資發(fā)放秩序是我們每個單位必須仔細按照規(guī)定的程序管理的一項重要內(nèi)容，既要滿足員工的基本生活權(quán)利，又要保證單位的財務(wù)安全。正常的工資發(fā)放秩序需要符合國家工作法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，讓員工滿意，同時又能保護單位的財務(wù)資金安全。