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一般來(lái)說(shuō)，在發(fā)放工資憑證的時(shí)候并不要求附上工資表，只要在憑證上寫(xiě)明應(yīng)發(fā)工資數(shù)額、計(jì)稅數(shù)額、實(shí)發(fā)金額、發(fā)放時(shí)間等信息即可。但是在一些特殊的情況下，由于企業(yè)的財(cái)務(wù)制度和內(nèi)部審批要求，可能會(huì)要求發(fā)放工資憑證后面需要附工資表。工資表可以清晰地顯示員工應(yīng)發(fā)、實(shí)發(fā)各項(xiàng)工資明細(xì)，并且工資表還可以表明企業(yè)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和其他費(fèi)用的分配。 現(xiàn)代企業(yè)面臨越來(lái)越多的勞動(dòng)力成本，工資和福利分配上也更加復(fù)雜，因此發(fā)放工資憑證時(shí)，有必要附上具體的工資表，以便準(zhǔn)確地表明員工應(yīng)發(fā)和實(shí)發(fā)金額，并且保證領(lǐng)取者的權(quán)利。此外，附工資表的目的還可以方便企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)，找出不合規(guī)的支出，并且盡可能地避免未來(lái)糾紛。