免費(fèi)問答

游戲公司的人工成本主要是職工工資，計(jì)提工資時(shí)，首先實(shí)現(xiàn)應(yīng)計(jì)工資預(yù)提，即按照賬務(wù)準(zhǔn)則規(guī)定的原則，按照本期的業(yè)績作出相應(yīng)金額的工資預(yù)提；其次又計(jì)提當(dāng)期福利費(fèi)，即按照賬務(wù)準(zhǔn)則規(guī)定的原則，按照本期的業(yè)績作出的福利費(fèi)用的預(yù)提；最后確定當(dāng)期實(shí)際發(fā)放的工資支出和福利費(fèi)支出，將應(yīng)付職工工資和社會保險(xiǎn)費(fèi)用作為當(dāng)期應(yīng)付款項(xiàng)支出，并在支出時(shí)，通過發(fā)放工資條和發(fā)放社會保險(xiǎn)費(fèi)用，確定當(dāng)期實(shí)際發(fā)放的工資支出和福利費(fèi)支出。 拓展知識：另外，游戲公司還可以通過調(diào)整員工薪酬來控制成本，如績效工資制度（KPI管理），項(xiàng)目制度（根據(jù)項(xiàng)目的完成情況進(jìn)行支付薪資），團(tuán)隊(duì)薪資分配制度（根據(jù)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績水平和團(tuán)隊(duì)激勵(lì)程度分配薪酬）等，這些措施可以有效管理游戲公司的成本。