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根據(jù)稅收法規(guī)，每個(gè)月應(yīng)當(dāng)對(duì)所有員工的工資進(jìn)行個(gè)稅申報(bào)，在每個(gè)月結(jié)束后的15個(gè)工作日內(nèi)，企業(yè)應(yīng)該將員工的工資進(jìn)行申報(bào)，如果8月份至今有員工的收入都沒超過5000元，則此時(shí)申報(bào)個(gè)稅稅率應(yīng)以征收（20%）為準(zhǔn)，可以在11月的時(shí)候進(jìn)行補(bǔ)繳稅款，但是應(yīng)該根據(jù)工資的準(zhǔn)確時(shí)間來把握，以免漏繳或者重復(fù)繳稅。此外，如果8月份至今有員工收入超過5000元，那么企業(yè)應(yīng)該按照當(dāng)月實(shí)際繳納，不能合并到11月申報(bào)。 拓展知識(shí)：企業(yè)在申報(bào)個(gè)稅的時(shí)候，除了要按照法律法規(guī)要求的時(shí)間進(jìn)行，同時(shí)還要保證所填寫的信息的準(zhǔn)確性，以確保稅務(wù)部門及時(shí)準(zhǔn)確地對(duì)企業(yè)的個(gè)稅進(jìn)行監(jiān)管。此外，企業(yè)在申報(bào)個(gè)稅時(shí)，還應(yīng)當(dāng)注意尊重企業(yè)員工的隱私，確保員工個(gè)人信息安全，保護(hù)員工的合法權(quán)益。