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新入職員工申報(bào)個(gè)稅，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)每月6%（上限為2021年4月下調(diào)至2021年12月上調(diào)），基本醫(yī)療保險(xiǎn)每月2%（上限為2021年4月下調(diào)至2021年12月上調(diào)），失業(yè)保險(xiǎn)每月 0.5%-1% （繳費(fèi)比例在不同地區(qū)有所不同）。 由于中國實(shí)行地方化稅制，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和個(gè)人所得稅的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和繳費(fèi)比例也有所不同，因此，新入職員工在申報(bào)個(gè)稅時(shí)，應(yīng)根據(jù)自身所在的省市的稅制，配合企業(yè)的HR部門正確繳納社保和個(gè)稅。 拓展知識(shí)：報(bào)稅前，企業(yè)應(yīng)綜合考慮國家稅政，企業(yè)經(jīng)營需求及當(dāng)前財(cái)務(wù)政策，認(rèn)真選擇合適的個(gè)稅籌劃方案，就可以節(jié)稅、縮減稅負(fù)。如設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)，將研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入研發(fā)機(jī)構(gòu)，最大限度的抵扣企業(yè)的稅負(fù)；設(shè)計(jì)稅務(wù)優(yōu)惠政策，確保個(gè)人所得稅的稅率與企業(yè)所得稅的比例相當(dāng)，從而減輕企業(yè)的稅負(fù)；如靈活的運(yùn)用遞延所得稅政策，最大限度的減輕企業(yè)的稅負(fù)。