免費問答

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條的規(guī)定，每月有正常勞動任務(wù)的勞動者，應(yīng)當(dāng)在每月安排一定的休息日，其時間應(yīng)當(dāng)不少于其一個月的正常勞動時間的三分之二。所以，如果現(xiàn)在技術(shù)人員不干了，導(dǎo)致廠子停滯，放假的話，政府應(yīng)當(dāng)按照勞動法的規(guī)定，給予勞動者一定的補償，包括工資。除此之外，在放假的情況下，雇主還應(yīng)當(dāng)按照勞動法規(guī)定的比率，給予勞動者一定比例的病假及帶薪年休假。 拓展知識：五險一金是指根據(jù)國家規(guī)定，由勞動者及其雇主繳納的五項社會保險及一項住房公積金的總稱。五險一金分別包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險及住房公積金，是勞動者及其雇主承擔(dān)的法定社會保險費。