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首先，建議公司在發(fā)放工資時對每位員工的收入進行詳細記錄，根據(jù)稅法規(guī)定，發(fā)放工資時要按國家法定稅率扣除個人所得稅，不同的收入要按照不同的稅率進行繳納，所以發(fā)放工資時要根據(jù)員工收入的不同，按不同的個人所得稅率進行征稅，同時記錄稅款金額，以便以后財務(wù)稽核時能夠查閱清楚。此外，現(xiàn)金和銀行賬戶走法差別也要細化，既要記錄現(xiàn)金發(fā)放金額，也要記錄銀行賬戶發(fā)放金額，可以將兩者分裝在不同的發(fā)放金額中，以便將來核對發(fā)放金額時能夠更加清晰，這樣才能夠完成賬務(wù)的處理。 拓展知識： 發(fā)放工資時，除了要按照國家規(guī)定的稅率進行繳納外，還要考慮到每個員工的社保繳納情況。從社會保險征收的角度而言，每個員工的收入還需要按一定的比例進行社會保險征收，不同的城市有不同的繳納比例，所以在發(fā)放工資時還需根據(jù)當(dāng)?shù)氐恼哌M行征收，以便避免因社會保險繳納金額不足而產(chǎn)生違規(guī)。