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股權(quán)激勵(lì)的累積授予比例是指公司為激勵(lì)職員而授予的股權(quán)比例，一般會(huì)采用定額授予的方式。該授予比例表示了公司將持有的股份的一定比例分配給職員，當(dāng)職員拿到股權(quán)激勵(lì)后，可以根據(jù)公司股價(jià)獲得收益，即擁有股權(quán)。另外，公司還可以根據(jù)職員的工作表現(xiàn)和績(jī)效，調(diào)整職員股權(quán)激勵(lì)的比例等其他條件，以保證公司的資源和企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。 拓展知識(shí)：股權(quán)激勵(lì)除了可以提升職員的短期動(dòng)力外，還能讓職員長(zhǎng)期關(guān)注企業(yè)的發(fā)展，提高企業(yè)的績(jī)效和生產(chǎn)效率，有助于加強(qiáng)企業(yè)品牌影響力。