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意思是一家公司會給每一位員工發(fā)放兩份工資。通常情況下，一家公司只會發(fā)放一份工資給員工，只有在特殊情況下，例如某些公司的員工會得到一份固定的基礎工資和一份變動的考核工資，這種情況就是所謂的“算2份工資” 。這樣的支付方式有助于激勵員工，因為他們通過自身努力可以獲得更多的收入，而如果僅僅只有一份固定的基礎工資，就沒有這種動力。 拓展知識：現(xiàn)在越來越多的公司采用績效工資的模式來激勵員工，使其在工作中不斷積極進取，提高工作效率。按完成或質量來發(fā)放工資，可以使員工更加專注于工作，從而提高公司的效率和生產力。