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一般來說，勞務(wù)工資是可以記錄到預(yù)付賬款中的，因為工人把勞務(wù)收入就是企業(yè)所發(fā)放的勞務(wù)報酬，不僅可以用于支付報酬，而且可用于企業(yè)的資金投入中。但是，在記錄勞務(wù)工資之前，必須要求工人開具勞務(wù)發(fā)票，稅務(wù)機(jī)關(guān)要求勞務(wù)報酬必須開具發(fā)票，以免增值稅稅率操縱，并確保納稅義務(wù)人的稅款繳納準(zhǔn)確性，才能保障財務(wù)管理的規(guī)范性和安全性。同時，發(fā)票開具也是企業(yè)司法訴訟的重要文書，能夠保護(hù)企業(yè)的權(quán)利，為鞏固勞務(wù)報酬的經(jīng)濟(jì)效益打下基礎(chǔ)。因此，企業(yè)付給工人的勞務(wù)工資需要先要求工人開勞務(wù)發(fā)票，在稅務(wù)局驗收合格后，才可以記錄至預(yù)付賬款中。 拓展知識：企業(yè)在記錄勞務(wù)工資時，還需要非常注意的是，企業(yè)的支付的勞務(wù)工資要注意與國家及本地規(guī)定的社會保險金額和住房公積金額的比例，若發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定，企業(yè)可能會面臨大量罰款。