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應付職工薪酬是指企業(yè)對職工已經(jīng)發(fā)生但尚未付清的薪資及福利等款項。在資產(chǎn)負債表中，應付職工薪酬是屬于負債一類，通常出現(xiàn)在負債的非流動項中，其本年貸方累計發(fā)生額是指一定的時間內(nèi)，企業(yè)已經(jīng)償還的應付職工薪酬款項之和。這些款項是企業(yè)在特定時間內(nèi)支付給職工的薪酬及福利，而這些貸方累計發(fā)生額則表示企業(yè)當期和歷史上累計已支付給職工的薪酬及福利款項。 拓展知識：應付職工薪酬是企業(yè)最重要的流動負債之一，其發(fā)生量與企業(yè)及其員工的利益緊密相關。企業(yè)在公平合理的基礎上，對其職工支付薪酬時，應該遵守勞動法規(guī)和企業(yè)的內(nèi)部規(guī)章制度，有效的控制應付職工薪酬的費用。同時，企業(yè)還要實現(xiàn)勞動力生產(chǎn)率提高，保證職工薪酬水平的穩(wěn)定性、可持續(xù)性和公平性，以減少企業(yè)承擔的財務負擔，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。