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辭退員工一般會給予一定的經(jīng)濟補償，具體是否要計入工資繳納個稅，取決于經(jīng)濟補償?shù)男再|(zhì)。如果經(jīng)濟補償是員工本就有的工資津貼，則應(yīng)以原有的形式繳納個稅；若經(jīng)濟補償?shù)男问綖橐淮涡缘默F(xiàn)金補助，則此次補助應(yīng)計入員工本月的薪資收入中，按照薪資性質(zhì)繳納個稅。另外需要注意的是，若經(jīng)濟補償不是以貨幣形式支付，而是支付補貼或優(yōu)惠，則不需要計入薪資收入，也不需要交稅。 此外要補充的是，員工辭職或被解聘時，一般會有經(jīng)濟補償支付，此時，經(jīng)濟補償也應(yīng)作為本月應(yīng)納稅所得額的組成部分，并要按照當(dāng)月所得額的計算方法，按照規(guī)定扣除個人起征點后，實行累計計征個人所得稅。