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從法律角度來(lái)說(shuō)，單獨(dú)為員工購(gòu)買醫(yī)保是可以的，但要注意，這是一種經(jīng)濟(jì)謹(jǐn)慎的行為，在這種情況下，公司是不受法律保護(hù)的。為了確保自身的利益，勞動(dòng)者應(yīng)知悉所有購(gòu)買的醫(yī)保條款，以確保他們能在風(fēng)險(xiǎn)期間獲得最大的保障。比如，要注意包括比例保險(xiǎn)、增量保險(xiǎn)、涵蓋范圍、保險(xiǎn)期間、保險(xiǎn)給付方式、失效期等條款，避免部分商業(yè)保險(xiǎn)的保費(fèi)被浪費(fèi)。 此外，企業(yè)應(yīng)注意，根據(jù)《勞動(dòng)保險(xiǎn)法》規(guī)定，從事職工者的用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照有關(guān)規(guī)定參加繳納工傷保險(xiǎn)。企業(yè)只繳納員工的醫(yī)療保險(xiǎn)，而不參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的，構(gòu)成違法行為。 拓展知識(shí)： 社會(huì)保險(xiǎn)是指社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)以宣傳教育、倡導(dǎo)參保、受理投保申請(qǐng)、發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)待遇、實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收等方式，按照法律法規(guī)的規(guī)定，實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，為社會(huì)成員提供保障的制度。社會(huì)保險(xiǎn)政策是指政府采取激勵(lì)措施，鼓勵(lì)和促使社會(huì)成員參加社會(huì)保險(xiǎn)、擴(kuò)大參保面和參保比例。