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算工資時，按21.75算的正常天數，如果這個月出勤30天，加班天數可以按照出勤加班績效系數乘以員工基本工資后的比例來算。通常來說，員工每小時的加班工資是按照基本工資的150%來算的，所以具體的加班工資計算方式是：加班小時數×基本工資×（1+0.5）= 加班工資。此外，由于每月正常工作時間限制寬松，因此在月底結算時，加上加班天數所帶來的工資收益，會比按21.75算正常天數更高。 拓展知識： 加班績效系數，有很多公司把它分成三個等級，分別是1.2倍、1.5倍和2倍。當員工完成某項工作超出正常工作時間兩小時時，可以按照1.5倍的績效系數計算加班工資；當超出4小時時，可以按照2倍的績效系數計算加班工資。