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基于勞務(wù)法規(guī)，任何雇主出于雇傭他人提供勞務(wù)而產(chǎn)生的勞務(wù)費(fèi)都必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)進(jìn)行繳納。因此，當(dāng)雇主擬定他們與勞務(wù)人員之間就支付勞務(wù)費(fèi)而簽署了勞務(wù)協(xié)議時，他們應(yīng)當(dāng)向勞務(wù)稅務(wù)機(jī)關(guān)提交申報書和相關(guān)費(fèi)用，以便支付勞務(wù)費(fèi)的稅款。 然而，支付30萬勞務(wù)費(fèi)的40%是指，雇主需要支付稅務(wù)機(jī)關(guān)12萬元稅款，從而使勞務(wù)人員受益，因此可以享受這筆收入所得的稅款優(yōu)惠。具體的，雇主需要向國家稅務(wù)機(jī)關(guān)提交申報書，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付稅款，以使勞務(wù)人員受益。 拓展知識： 以上是勞務(wù)費(fèi)稅收政策，但是在實(shí)際辦理勞務(wù)費(fèi)稅務(wù)時，除了稅務(wù)機(jī)關(guān)外，還需要與實(shí)際從事勞務(wù)的單位協(xié)商一致，因?yàn)樗麄円灿锌赡軙群笙蚨悇?wù)機(jī)關(guān)支付勞務(wù)費(fèi)，所以支付勞務(wù)費(fèi)的稅款優(yōu)惠也是以單位之間協(xié)議為準(zhǔn)。