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發(fā)工資的過(guò)程中，為了保證薪酬的及時(shí)、準(zhǔn)確地發(fā)放給員工，企業(yè)經(jīng)常使用公司賬戶轉(zhuǎn)備用金后再由出納代發(fā)工資的方式。按照正確的操作流程，公司首先將薪酬支出資金轉(zhuǎn)入備用金賬戶，再由備用金賬戶向每位員工發(fā)放應(yīng)付工資款，完成整個(gè)發(fā)薪流程。另外，在沒(méi)有工資卡的情況下，也可以采用公司賬戶先將工資轉(zhuǎn)入員工銀行賬戶，然后再由出納將轉(zhuǎn)入員工銀行賬戶后的工資款發(fā)放給員工。此種情況還需要企業(yè)提供員工的銀行賬號(hào)給出納，保證發(fā)薪流程能夠正常順利完成。 拓展知識(shí)：發(fā)工資過(guò)程中，現(xiàn)金發(fā)放工資也是一種常用的方式，但由于受到央行征管加強(qiáng)的影響，這種方式已經(jīng)不是一種有效的發(fā)薪手段，企業(yè)應(yīng)該采用更安全的賬戶轉(zhuǎn)賬發(fā)放工資的方式來(lái)進(jìn)行發(fā)薪工作。