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根據(jù)中國(guó)稅收法，外包服務(wù)人員所得稅由雇主和木工各自承擔(dān)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》有關(guān)規(guī)定，外包服務(wù)人員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的范圍取得稅款繳納憑證，然后向稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納稅款，雇主方不得替代個(gè)人繳納稅款。因此，木工的稅款是其可以自行繳納的，不可被公司入賬，但是公司可以幫助木工辦理證明文件、提供繳稅信息等。 另外，如果雇主及木工之間還存在其他類(lèi)似金錢(qián)往來(lái)的關(guān)系，例如報(bào)銷(xiāo)材料成本、雇主支付木工工資、津貼等，這些類(lèi)型的費(fèi)用應(yīng)該在雇主和木工之間直接結(jié)算，而不是由公司參與入賬。建議木工繳稅時(shí)要向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供清楚的賬目信息，以此來(lái)獲取稅收優(yōu)惠。 從稅收的角度來(lái)看，公司花費(fèi)的所有費(fèi)用都應(yīng)該按照規(guī)定的稅收規(guī)定來(lái)交稅，否則將承擔(dān)額外的稅收責(zé)任，并可能面臨法律追究。因此，公司資金為木工繳稅是行不通的，木工繳稅還是有責(zé)任自行辦理。