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實(shí)務(wù)
问题已解决
老師,如果下月要報(bào)這個(gè)月補(bǔ)發(fā)去年的績(jī)效,那么在這個(gè)月之前離職的員工,可以先不改成非正常,報(bào)稅的時(shí)候?qū)懥憧梢詥幔康沁@樣工資表上和個(gè)稅申報(bào)系統(tǒng)的人數(shù)又不一致可以嗎
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速问速答答:不可以。一般情況下,補(bǔ)發(fā)去年績(jī)效的月份,應(yīng)該將離職的員工狀態(tài)改為“非正?!?,因?yàn)楣べY表上的離職人數(shù)和申報(bào)的人數(shù)應(yīng)該是一致的,不然會(huì)引起各種稅務(wù)問(wèn)題,比如稅務(wù)機(jī)關(guān)檢查時(shí),可能會(huì)出現(xiàn)實(shí)際發(fā)放工資和申報(bào)的結(jié)果不一致等情況,對(duì)企業(yè)都是不利的。另外,一定要注意補(bǔ)發(fā)績(jī)效的金額,避免出現(xiàn)漏報(bào),也要關(guān)注補(bǔ)發(fā)績(jī)效后社保和公積金的實(shí)際變動(dòng),以免引起不必要的糾紛。
拓展知識(shí):此外,補(bǔ)發(fā)績(jī)效的過(guò)程中,可以引入自動(dòng)計(jì)算、自動(dòng)核查、自動(dòng)提示等技術(shù),以保障補(bǔ)發(fā)績(jī)效的正確性,從而提高工資核算的效率,為企業(yè)節(jié)省管理成本。
2023 01/19 19:55
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