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已離職的人員的養(yǎng)老補(bǔ)差156.9應(yīng)屬于營(yíng)業(yè)外支出，因?yàn)闋I(yíng)業(yè)外支出不會(huì)直接影響企業(yè)的利潤(rùn)，這些支出是企業(yè)實(shí)行的社會(huì)責(zé)任，從而保證社會(huì)的穩(wěn)定和社會(huì)的和諧，從而有助于企業(yè)的發(fā)展。而離職的養(yǎng)老補(bǔ)差156.9，是企業(yè)為追回已經(jīng)離職的員工應(yīng)得的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，這部分是企業(yè)無(wú)條件承擔(dān)，屬于營(yíng)業(yè)外支出范疇，具有重要的社會(huì)性意義，但不會(huì)損害企業(yè)的利潤(rùn)和營(yíng)業(yè)收入。養(yǎng)老補(bǔ)差156.9是指企業(yè)從社會(huì)保險(xiǎn)基金中追回的被員工購(gòu)買的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，企業(yè)應(yīng)負(fù)責(zé)將其支付給離職的員工，以補(bǔ)充其養(yǎng)老金，而這部分費(fèi)用將被歸入“營(yíng)業(yè)外支出”，而不會(huì)影響公司的營(yíng)業(yè)收入和利潤(rùn)。拓展知識(shí)：除了養(yǎng)老補(bǔ)差外，營(yíng)業(yè)外支出還包括捐贈(zèng)支出、壞賬支出、所得稅、行政管理費(fèi)用等，這些支出都不會(huì)影響企業(yè)的營(yíng)業(yè)收入和利潤(rùn)，而是企業(yè)實(shí)行的社會(huì)責(zé)任，有助于促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展。