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福利費一般不能稅前抵扣，因為福利費本質(zhì)上是企業(yè)支出，不符合可抵扣的增值稅支出的要求。如果取得了專用發(fā)票，則相當于企業(yè)在發(fā)放福利費時取得了增值稅收票，企業(yè)應向稅務機關(guān)匯總納稅，當月發(fā)放福利費所對應的應稅收入。一般情況下，福利費可以在企業(yè)匯總納稅時作為銷項稅額進行減免，但是不能作為應稅收入進行抵扣。 拓展知識： 福利費的繳稅，企業(yè)應當將福利費分解為勞動報酬和其他費用，從而確定該費用的所得稅法律地位。比如，有些獎金或補貼，它們的設(shè)立屬于對勞動者的報酬，因此屬于工資的范疇，應當加入勞動者的應納稅收入；有些獎勵或補貼，它們是企業(yè)支付的一種補償，屬于產(chǎn)生成本，要當作專項成本進行抵扣。