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計(jì)提的員工工資中并不包括個(gè)稅，需要公司或雇主根據(jù)員工的薪酬和稅集定律自行計(jì)算支付個(gè)人所得稅。 當(dāng)企業(yè)發(fā)放給員工收入時(shí)，企業(yè)應(yīng)該按照相關(guān)征稅的規(guī)定，在計(jì)算所得稅前，將一部分收入視為財(cái)務(wù)成本，稱為“計(jì)提”。上司應(yīng)該根據(jù)稅務(wù)報(bào)告或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告來(lái)計(jì)算計(jì)提。計(jì)提是支出或財(cái)務(wù)費(fèi)用，即把一定比例的員工工資提前列入費(fèi)用或成本賬單，供當(dāng)期發(fā)放給員工的薪資計(jì)提上繳的所得稅。計(jì)提的薪資和社會(huì)保險(xiǎn)從未進(jìn)入員工口袋，而是作為企業(yè)的財(cái)政支出。 關(guān)于計(jì)提的稅務(wù)處理，計(jì)提的額度應(yīng)與財(cái)政年度結(jié)束時(shí)的實(shí)際繳納的個(gè)人所得稅金額一致。即若財(cái)政年度結(jié)束時(shí)，實(shí)際繳納的個(gè)人所得稅金額較計(jì)提的額度低，則當(dāng)月應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳；若財(cái)政年度結(jié)束時(shí)，實(shí)際繳納的個(gè)人所得稅金額較計(jì)提的額度高，則當(dāng)月可以索回部分多計(jì)提的稅款。 拓展知識(shí)：計(jì)提的稅款額度并不僅僅局限于個(gè)人所得稅，還包括增值稅，營(yíng)業(yè)稅等稅款，具體額度由企業(yè)應(yīng)稅事項(xiàng)報(bào)告書決定。